岗位要求：

1.负责招聘渠道的建立维护，简历筛选及面试安排，协助面试，开展公司招聘工作等；

2.负责日常人事及行政工作表格的制作，协助其他部门处理日常合同公司接待工作；

3.负责公司绩效考核的执行，汇总及计算，协助进行绩效面谈，员工定期沟通等；

4.负责入职、离职、转正等手续的办理，新员工入职培训、员工档案的建立等；

5.负责公司员工社保的办理及其他人事相关事宜的操作及办理；

6.协助落实培训方案，协助推进公司企业文件宣导，组织公司部门的团建活动等；

7.协助完善公司各项制度及规定，完成其他领导交办的事宜。

8.协助完成行政方面的工作事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历，三年以上人事/行政相关工作经验；

2.工作主动性强，有主动发现和解决问题的能力，具备良好的服务意识；

3.良好的沟通能力，抗压能力强，吃苦耐劳，头脑灵活。

4、熟练使用办公工作软件，注重工作效率，善于学习，执行力强；